Методологија истраживања кориштена за процјену сустава оцјењивања успјешности запосленика

Системи оцјењивања радног учинка оцјењују учинковитост запосленика, радне навике и квалитет произведеног посла. Методологија истраживања кориштена за процјену точности и дјелотворности инструмента оцјењивања има различите облике и овиси о врсти професионалне каријере под микроскопом за евалуацију, али основа за све евалуације почива на неколико основних техника истраживања. Методологија евалуације поткрепљује оригиналне евалуације запослених и оцјењивање рада кроз подршку вишеструких истраживачких мјера извјештавања.

Корелација података и процјена

Корелација оперативних података о отпуштању запослених и укорима нуди један начин да се процијени ваљаност система оцјењивања запослених на радном мјесту. Праћење особља са негативним повратним информацијама током евалуације и узимање у обзир врста укора и преквалификација неопходних за побољшање радних вјештина или перформанси омогућава административним службеницима да успореде негативне коментаре са захтјевима за побољшањем. Дугорочне корелације омогућавају праћење побољшања запослених или отпуштање особља након неуспјешних покушаја санације.

Самопроцјене и евалуације супервизора

Други облици евалуације за системе оцјењивања рада укључују допринос запосленика који користе алате за самопроцјену и процјене супервизора система евалуације. Саморефлексија запосленика нуди повољну тачку за испитивање евалуације на нивоу радника. Супервизори нуде стајалиште процјенитеља менаџмента средњег до вишег нивоа. Оба имају јединствену улогу у процесу оцјењивања и искуство у раду са различитим корисницима система оцјењивања. Груписање радника и супервизора у одвојене и анонимне групе повратних информација даје искрена мишљења о перципираној ваљаности система оцјењивања. Док нека гледишта нуде само пристрасне информације, заједничке теме и понављани коментари дају валидност за неке од области процјене.

Дирецт Обсерватион

Употреба вишеструких истраживачких мјера за процјену система оцјењивања рада укључује кориштење секундарних вањских тимова за оцјењивање како би подржали или оспорили изворне налазе особља за процјену. Запошљавање професионалне фирме за процјену да посјети радно мјесто на формалној и неформалној основи пружа повратне информације неовисно од интерних процјена од стране особља или радника. Састанак са вањским тимом за процјену прије посјете фокусира се на оцјену кључних питања која су забиљежена у интерној процјени. Методе директног посматрања од стране вањских тимова који користе видео на радном мјесту такођер нуде неовисну методу истраживања за корелацију учинка запосленика с процјенама.

Процена клијента или клијента

Друга истраживачка методологија која се користи за процјену налаза из система оцјењивања успјешности запосленика укључује постављање додатне студије која укључује радне клијенте или пословне клијенте. Ова секундарна евалуација има форму писаних форми коментара, телефонских анкета или онлине упитника гдје клијент одговара на питања развијена да тестира ваљаност оригиналне оцјене рада. Када је оригинална процена навела особље које не прати бригу о корисницима, на пример, питања развијена за секундарну евалуацију истражују ову област у дубини како би потврдила или оповргла оригиналну процену.

Рецоммендед
  • успостављање новог посла: Како утишати на МацБоок-у

    Како утишати на МацБоок-у

    Године 2006, Аппле је заменио почетну иБоок линију нотебоок рачунара МацБооком, који је остао у производњи наредних пет година. Укинут је 2011. године. На 999 УСД, коначни модел у линији производа нуди тастатуру у пуној величини, са 78 тастера. Горњи ред мултифункцијских тастера садржи медијске тастере за контролу репродукције и јачине звука. Ова конфигурација пружа два начина да се искључи звук система, укључујући упозорења
  • успостављање новог посла: Како да: Титлови у Екпрессион Енцодер

    Како да: Титлови у Екпрессион Енцодер

    Приликом креирања професионалних реклама или промотивних видео снимака за вашу компанију, укључујући и титловање, корисницима се тешко чује да добију поруку вашег видеозаписа, а другим корисницима дозвољавају да гледају видео на локацијама које не дозвољавају гласан звук. Да бисте приказали титлове на својим видеозаписима, помоћу програма Виндовс Екпрессион Енцодер увезите датотеку с описима, као што је СРТ датотека, у видеозаписе, а затим их кодирајте помоћу датотеке с описима. 1. Отворите Екпресс
  • успостављање новог посла: Оутлоок Екпресс не види ПДФ

    Оутлоок Екпресс не види ПДФ

    Оперативни систем Виндовс КСП укључује основни клијент е-поште под именом Оутлоок Екпресс. У каснијим верзијама оперативног система Виндовс програм Виндовс Маил заменио је Оутлоок Екпресс. Ако отворите поруку е-поште у програму Оутлоок Екпресс која би требало да има приложени ПДФ, али није видљива, систем унутрашње безбедности програма можда је б
  • успостављање новог посла: Шта су приватни извори за новац за покретање сестринства?

    Шта су приватни извори за новац за покретање сестринства?

    Због старења становништва, повећања могућности за медицинске третмане, проширења технологија и дужег животног века, људи сада добијају више медицинске помоћи него икада раније. Као резултат тога, квалификоване услуге медицинских сестара су се повећале. Један од начина да се искористи повећана потражња за сестринским вјештин
  • успостављање новог посла: Ствари које треба да урадите да бисте покренули пословање

    Ствари које треба да урадите да бисте покренули пословање

    Поред специфичних задатака које ћете морати да завршите да бисте покренули одређени посао, морате да пратите опште процедуре за покретање било ког посла. Креирање менија за ресторан или одабир инвентара за малопродајни објекат примери су специфичних задатака, док су обезбеђивање дозвола и лиценци и креирање буџета примери општих задатака. Побрините се да ваш специфични сан није одбачен због недостатка генералног планирања. Упознајте се са рачуновођом Рачуновођа ће вам помоћи да поставите исправне финансијске процедуре за вођење вашег посла, укључујући и саветовање о било каквим лиценцама, дозво
  • успостављање новог посла: Како отворити АВГ кориснички интерфејс

    Како отворити АВГ кориснички интерфејс

    Ако на рачунару имате инсталиран АВГ антивирусни софтвер, можете бити сигурни да је рачунар заштићен све док програм ажурирате и редовно извршавате скенирање. АВГ кориснички интерфејс је систем менија који користите за ручно ажурирање АВГ софтвера, извршавање или планирање скенирања, преглед ваше историје и приступ свим безбедносним алатима обезбеђеним у АВГ-у. Кориснички интерфејс се може отворити на два начина: можете му приступити из Виндовс Старт менија или из Виндовс траке задатака. Из Старт менија 1. Кликните на дугме "Старт" на Виндовс радној површини. 2. У поље за претрагу отк
  • успостављање новог посла: Како Некус С функционише као Ви-Фи приступна тачка?

    Како Некус С функционише као Ви-Фи приступна тачка?

    Самсунг Некус С Андроид паметни телефон не само да подржава Ви-Фи б, г и н везе за себе, већ може и да укључи радио и служи као бежична мрежна приступна тачка за друге уређаје. Када служи као приступна тачка, Некус С користи 3Г или, за Спринт моделе, 4Г мобилну интернет везу да би омогућио пренос података на рачу
  • успостављање новог посла: Како уклонити Фацебоок Тоолбар са дна

    Како уклонити Фацебоок Тоолбар са дна

    Трака са алаткама на Фацебооку која се налази на дну вашег Веб претраживача служи као сметња када покушавате да пређете на посао. Ако вас таква трака са алаткама спречава у раду, уклањање је сигуран начин да се проблем отклони. Процес уклањања разликује се у зависности од веб прегледача који користите. Трака са алаткама такође може бити инсталирана на самом рачунару, где се аутоматски повезује са вашим прегле
  • успостављање новог посла: Како циљати Фацебоок огласе

    Како циљати Фацебоок огласе

    Оглашавање на Фацебоок-у вам омогућава да промовишете ваш сајт, производ, догађај или услугу милионима Фацебоок корисника. Када креирате оглас на Фацебоок-у, сајт за друштвене мреже приказује оглас на страницама корисничког профила, почетним страницама и Фацебоок групама и страницама. Једна од значајних карактеристика оглашавања на Фацебоок-у је могућност циљања огласа на одређену групу корисника. На пример, оглас можете приказати само корисницима у одређеним добним групама или на одређеним локацијама тако што ћете уре